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銀光公司建立黨員領導人員黨建工作聯(lián)系點

　　中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團有限公司甘肅銀光化學工業(yè)集團有限公司近日印發(fā)黨員領導人員黨建工作聯(lián)系點制度，進一步推動各級黨員領導人員落實黨建工作責任制和“一崗雙責”，切實加強對基層黨建工作的領導和指導，全面提升黨建工作質量。

　　銀光公司建立黨員領導人員黨建工作聯(lián)系點，是貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會、中央企業(yè)黨的建設工作座談會精神，堅持全面從嚴治黨、深化作風建設的重要舉措，是各級黨員領導進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有力抓手。

　　銀光公司黨員領導人員黨建工作聯(lián)系點實行“1+1”雙聯(lián)系制度，即：黨委領導人員按分管業(yè)務范圍每人聯(lián)系1家分子公司或基層單位，按組織關系每人聯(lián)系1個黨支部。黨員領導人員要對聯(lián)系點進行定期、不定期的深入調查研究，幫助解決突出、緊迫問題。

　　黨員領導人員基層黨建聯(lián)系點側重通過基層調研座談等方式，及時了解掌握聯(lián)系單位工作情況，針對生產經營的重點、難點問題，深度剖析原因，提出切實可行的指導意見，幫助解決問題。黨員領導人員組織關系所在黨支部聯(lián)系點側重參加支部組織生活會和開展黨課集中宣講，宣貫中央精神和上級黨組織要求，抓好聯(lián)系點黨建工作的指導推動，理清工作思路、找準工作方向、解決工作難題、提高工作效率。

　　黨建工作聯(lián)系點實行動態(tài)管理，黨員領導人員因工作需要或工作變動，領導聯(lián)系點作相應調整。各分黨委按銀光公司黨建工作聯(lián)系點制度，結合工作實際建立和完善本單位黨建工作聯(lián)系點制度。各分黨委建立黨建工作聯(lián)系點情況納入年度黨建工作考核。各分黨委書記組織開展黨建工作聯(lián)系點工作情況納入年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核，其他黨員領導人員開展黨建工作聯(lián)系點工作情況納入年度述職報告評議。(郭玲)